岗位职责：
1）协助校长管理招聘网站、发布招聘信息，筛选收集简历并邀约； 
2）负责接待面试者，并安排面试工作；
3）负责校区员工考勤的监督、审核、核算，并交给财务核算工资；
4）负责员工入职手续、转正手续、异动手续、离职手续等办理，管理员工档案、员工花名册、员工通讯录；
5）负责办公设备的管理、维护、保修，如电脑、打印机、空调、桌椅板凳等； 
6）负责收发信件、快递、报刊，预定饮水，保证及时供应；
7）负责环境卫生的监督检查、维护管理，督导保洁做好卫生工作；
8）负责办公用品的采购入口库、发放出库、发放登记、保管、离职回收等工作；
9）下班是对整个办公区进行巡视，查看门窗、电灯、电器等关闭情况，并提醒晚班或 加班人员及时关闭。
10）负责定期缴纳水费、电费、网费等费用；
11）提醒监督员工着装及胸卡佩戴情况；
12）遵守人事行政专员岗位的工作流程及工作要求；
13）完成上级交办的其他工作；
14）遵守校区其他各项制度或要求。
任职要求：
1. 知识方面：专科及以上学历，人力资源或行政管理专业，其他条件特别优秀者可放宽。
2. 经验方面：人事行政工作经验1年以上，无经验者需具备较强的学习能力。
3. 工作技能：办公软件操作熟练，具有一定的文笔写作能力。
4. 能力：具备良好的人际交往能力、统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力。
5. 个性：诚信正直，严谨务实，踏实勤奋，积极上进，开朗乐观。
6. 职业素养：爱岗敬业、严于律己，尊重领导与同事，服从上级工作安排，团结配合同事工作，关爱下属及员工，服务客户，爱护并维护公司名誉。
价值观：喜欢教育培训行业，认同聚能文化理念，并能以身作则，传递聚能核心价值观，有全局观、大局观、集体观等意识。

组织文化艺术交流活动(不含演出),教育咨询,技术咨询。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)